社員達全員がイキイキと働けるような職場環境を目指して
MESSAGE
仮に資金を失ってしまったとしても、共に働く社員達がいれば仕事を請け負うことはでき、銀行からの融資の見通しも立つでしょう。しかしながら、資金が潤沢にあっても管工事をする優秀な職人がいなければ、仕事の受注ができなくなってしまいます。このように、会社にとって"最も大切な資産である社員達"が、末長くより安心して配管工事に励めるよう職場環境改善に努めております。
未来の新入社員の方々も、この風通しの良い楽しい環境でお迎えします。
津波工業株式会社 代表取締役 津波 優太
代表挨拶
多彩なニーズに応える高品質な施工
お客様から求められる仕様はどれも同じではありません。
各プラントの目的・規模・立地・ご予算等様々な多様なご相談に対して、長年の経験で得てまいりました豊富なノウハウをもって高品質な水準でお応えしてまいります。
そのポリシーを継続すべく、当社は作業員一人一人の技術品質の向上に努めております。
また今後どんどん多様化するテクノロジーにも対応できる技術と、新たなビジネスモデルの構築を通して、よりスピーディーに、よりご満足いただけるサービスを目指しています。
今後もユーザーのニーズに100%答えることが出来る様、「未来を開拓する技術のスペシャリスト集団」を目指し、常にチャレンジマインドを持って精進してまいります。
代表取締役 津波優太
大手様との取引で仕事量も安定しさらに福利厚生でより盤石に
昨今の日本経済はもちろん、世界各地の先進国の経済情勢が芳しくなく何が起こるかわからない中、高度経済成長期には仕事に夢や希望を求めていた方が多かった中で、現代では公務員のような安定を求める方が多い傾向が見られます。その点において、大変ありがたいことにプラント設備の管工事のご依頼を、東芝・京セラのような大手様から定期的にいただいているため、おかげさまで事業の安定傾向が続いており、感謝の気持ちでいっぱいです。
そのため、社員達の給料が減ってしまったりリストラになってしまったりといったリスクは限りなく低く、安心できる環境が整っております。仕事量はもちろん、各種保険完備・通勤手当・時間外手当・資格取得支援なども福利厚生も大変充実しているため、末長く共に働いていければこの上ない喜びです。
いつもお世話になっている取引先の企業様により高品質な配管工事をお届けするためにも、社員達のスキルアップに努めたり、求人を行って人員を強化してより柔軟な対応力を高めたりといったことを進めてまいりました。スキルアップは社員達に強要するのではなく、各々が自発的に励んでもらえるよう、より意欲的に働きやすい職場環境の整備に津波工業株式会社は努めています。
その職場環境の整備も、代表が良かれと思って提供するような独りよがりのものにならないよう、日頃から社員達の意見に耳を傾け、改善案に反映させることを心がけてきました。懇親会を開催したり、休憩時間やランチタイムに談笑したり、時に家族ぐるみでの社員旅行で日々の働きを労ったりと、交流の機会を作っています。こうして親睦を深めることでスキルアップに意欲的になるだけでなく、共に働くことが楽しくなって、仕事に励む時間もより充実してイキイキしたものになっていくと考えております。
主に大規模なプラント内の配管設備を定期メンテナンス
COMPANY
プラント設備では無害の水や食用油などを扱ったり、その他化学薬品や水素のような扱いが大変危険なものも扱ったりすることもあります。だからこそ、配管工事を定期的に行うことで万が一にも事故が起こらないよう防ぐことが大切なのです。その管工事をはじめ塗装工事・防水工事・鍛治工事などを請け負い、プラントの安定稼働をお支えいたします。そして現在は川崎で新しく職人と現場監督を求人し、その管工事を今まで以上に高品質なものを日頃お世話になっているご依頼主様に提供できるよう努めています。